Vi har ikke bare én rigtig model, men tilbyder en lang række af
muligheder:
-
"No cure - no pay", hvor du alene betaler i forhold til succes
-
2 og 3 måneders programmer
-
6 - 12 måneders programmer
-
Eller individuelt tilpassede programmer
Et genplaceringsforløb hjælper både den opsagte, de tilbageværende
medarbejdere og
virksomheden med hurtigt at komme videre efter afskedigelser.
Vi sammensætter den løsning til din medarbejder, som denne har behov
for.
I Erhvervskonsulenternes Hus har vi i en lang årrække specialiseret
os i at støtte ledere og deres medarbejdere igennem processen ved
opsigelser. Vi er blandt de første, som gennemførte genplacerings- og
outplacementprogrammer i Danmark - og med succes. Vi støtter din
virksomhed i at påtage sig et socialt ansvar og håndtere opsigelser og
genplaceringer på en værdig og respektfuld måde. Vi støtter ofte både
før, under og efter, at opsigelserne har fundet sted.
|
 |
Det
starter med lederens valg:
En leder, der tilbyder opsagte medarbejdere et genplaceringsforløb
udviser handlekraft og ansvarlighed.
Det sender også et stærkt signal internt i virksomheden, til
virksomhedens kunder, investorer, leverandører og øvrige interessenter:
”Her er en arbejdsplads, hvor der er godt at være, og med en ledelse der
handler professionelt” – også når man skal skilles.
Derfor handler genplacering om meget mere end et pænt farvel til
opsagte medarbejdere. Det handler om et socialt ansvar.
|
Bestil yderligere
materiale på
post@erhvervshuset.dk, eller kontakt genplaceringskonsulent
Otto Jacobsen direkte på telefon 23 45 53 10